“谱拉歌世”是一家民营服饰企业，赶超路上坚持发展、党建“两手抓”，从中汲取着源源不断的新动力——

 

“极帝鹅”的红色追求

 

图为“谱拉歌世”电脑横机车间党员技术攻关小组成员在研究产品质量。

 

通讯员 沈勇强 摄

 

记者 沈振建 杨骏 叶福明

 

    最近，谱拉歌世服饰有限公司正在深入开展“两学一做”学习教育的党员们，有了自己的党校——“红领学院”。

 

    “借助‘红领学院’，保持党员培养教育经常化、员工培训制度化和学习成长化，推动‘红色动力工程’的落地生根，推进企业党建与生产经营深度融合。”

 

    “谱拉歌世”联合党委书记汪俊国的一席话，道出了两个关键词：“红色动力”、“深度融合”。

 

    三年来，作为南浔区首家区域性联合党委，“谱拉歌世”联合党委引领“谱拉歌世”和周边5家企业，正是凭借着这两个关键词，在“党建强、发展强”的路子上探索前行，结出硕果。

 

上篇：结伴行

 

    POLAR GOOSE——谱拉歌世，意为极帝鹅。

 

    化作耐寒的企鹅，“谱拉歌世”面对行业下行压力，挺过多年寒潮，终于赢得了稳健发展的态势。“风雨过后的阳光更灿烂！”谈及企业的发展历程，在这个行业里摸爬滚打了30多年的董事长沈正发坦言，湖州的服装业有过辉煌，经历了多年的苦苦挣扎，也见多了企业的生生死死。“因为一颗不死的心”， 1992年，他创办了谱拉歌世服饰的前身——新雅丽服饰有限公司。

 

    2008年，新雅丽服饰有限公司更名为谱拉歌世服饰有限公司，并创立自主品牌“谱拉歌世”。“每个创业者，心里都装着三个问题，做什么、想什么、目的又是什么。 ”沈正发说，“办企业，追逐利润是必然的，但这不是唯一的，过于物化的追求，会影响到公司的长远发展。 ”“熬过了寒冬，我想得更多的是怎样通过凝心聚力来做大做强企业。”这个时候，他开始琢磨，内部的文化建设变得越来越重要，但又一时苦于没有抓手。

 

    契机，总是出现在期待中。

 

    2014年1月，市委选派市国土资源局正局级干部汪俊国到“谱拉歌世”担任党建工作指导员。“老汪的工作热情让我感动，工作水平也使我钦佩。”沈正发说，这位“天上掉下来”的军师，让他对企业另一个层面的发展充满了信心。“刚到企业，沈董就跟我商量做企业文化的对策，我们当时的想法一拍即合，就是以党建为抓手。”汪俊国说。

 

    调研中，汪俊国发现，“谱拉歌世”所在的双林镇西片区工业经济比较发达，中小私营工厂众多，但是这些企业党建工作基础薄弱，个别企业的组织活动甚至处于停滞状态。

 

    汪俊国通过征求片区企业负责人意见，发现多家企业有着区域性党建合作的意愿,于是提出了“建立区域性联合党委、以点带面实现区域党建整体提升”的设想。

 

    在市、区组织部门的支持下，2014年6月，由谱拉歌世服饰、新京昌电子、新京福印染、新仲湖针织制衣、郎立电工等5家企业8个支部组成的区域性联合党委“呱呱坠地”。“既然干了，就要用心用情地干。”汪俊国说。从联合党委成立的第一天起，这位在市级机关有过多岗位工作经历，又唯独没有做过专职党建工作的老党员，接受了他在新岗位上的新挑战。

 

    就这样，党建工作室建起来了、党员活动开展起来了、集中学习组织起来了……3年来， 50余次党员活动，让党员获得了归属感、荣誉感。

 

▲▲

 

（下转第2版）

 

▲▲（上接第1版）

 

“这样的活动，很久没有搞过了。”新京昌电子党支部书记王红艳说，缺少了活动、没有了平台，很多党员就察觉不到自己与普通职工的区别，现在的情况完全不同了，“我们有了一个坚强的战斗堡垒。”

 

    在今年建党95周年之际，汪俊国带着新发展的党员，到嘉兴南湖宣誓入党。新仲湖制衣党员员工代泽勇说：“在党的红船旁过‘政治生日’，我一辈子都忘不了。”“组建区域性联合党委，这是一次创新。谱拉歌世联合党委为全市非公党建提供了有益经验，特别是探索形成了一整套的工作思路与方法，值得学习借鉴。”市委“两新”工委副书记项侃文说。

 

中篇：和美情

 

    12月9日一早，正值上班早高峰，沈正发戴着印有“党员志愿服务队”字样的袖章，指挥进厂车辆有序停放。

 

    时至中午，他又忙不迭从办公室来到食堂，一块抹布、一条围裙，开始帮着擦桌翻台，保证员工及时就餐。“企业老总给员工擦餐桌”，这种事情在别处可能是大新闻，可在员工张爱华眼里，这在“谱拉歌世”已经是平常事了。“‘在做志愿服务的时候，我的身份不是老板，而是党员’这句话是沈董自己说的。”

 

    公司的职工食堂最多容纳300人， 700多名员工只能分批就餐，往常中午翻台经常腾不出人手。

 

    怎么办？董事长带了头，很快得到企业党团员及入党积极分子的响应，一支特殊的红色志愿者队伍集合起来了。如今，公司内部形成了一个共识：志愿者中没有董事长和一线员工之分，大家都是团队里的一块砖。

 

    “我们企业的党建主抓‘和美’文化，大家在一起和和美美、其乐融融，让每一个员工都有归属感、荣誉感。”沈正发说，自从联合党委成立后，明显感觉到“指挥棒”灵光了不少，党员成了生产骨干，销售的中流砥柱，员工的工作热情也在党员的示范带头下不断高涨。

 

    “认同你是对的，大家才会接受。”在“谱拉歌世”，正是党员“亮身份、亮责任、亮担当”，在员工中的影响力越来越强。每年的6至9月是企业生产和发货的高峰期，不少员工时常加班赶制订单。为了不拖慢整体进度，“谱拉歌世”行政部门的党员和其他员工都自发加入到后道打包、装箱的环节中。

 

    “一个大家庭，在党员的带动下形成了。”入职两年多的员工宣佳莉看在眼里、记在心里。她说：“在这里，党员是带头人，员工都是家人，一有困难，大家都会出手相助。”

 

    家中遭遇大火，对原本就不富裕的员工小黄一家来说无疑是雪上加霜，“谱拉歌世青春帮帮团”自发筹集的6.9万元善款，给小黄一家带去了希望；

 

    得知市福利院孩子要出国交流，“谱拉歌世”的党团员利用休息时间给68位孩子定制了新童装，并承诺供应这些孩子往后的所有衣服；

 

    企业连续两年层层评选“孝敬星”， 20名获得者的父母每月领公司负责人送上门的“孝敬奖”……

 

    公司党组织先后制订出台职工过生日送蛋糕、落实员工带薪休假制度、工资福利激励、生病工伤看望等关爱职工制度，解决职工食宿、交通及子女就学等困难，把企业的温暖和关怀送到每一名职工心里。

 

    今年，张建方凭借出色的工作被发展成中共预备党员。这位公司熨烫车间的主管经常挂在嘴边的一句话就是：“把心事托付给党组织，我们放心。”

 

    1997年，还是个毛头小伙的他应聘成为了一名熨烫工。这些年，车间的党员员工主动承担工作任务，这对他触动很大。“在平凡岗位上，做好本分、做实好事，同样能贡献出一份力量，我要为这个大家庭贡献一份力量。”今年44岁的张建方笑着说。

 

下篇：融合路

 

    一个党员就是“一面旗”，一面面旗帜在非公企业的“谱拉歌世”高高飘扬。

 

    今年5月的一天，骤降暴雨,企业水洗车间烘干区域发生屋顶漏水情况。这时，第一个站出来的是党员。“微信群里一看到这个消息，所有的党员和入党积极分子都冲到了车间，抢救货物。”党员江其春说， 30多人或转移货物、或加高堆料底盘，用了不到20分钟，险情就得到了控制，挽回了10余万元损失。“在企业特别是非公企业抓党建工作，必须围绕促进企业发展、提高经济效益这个中心来开展工作。”这是汪俊国一直坚持的观点，也是他一直努力的方向，“只有这样，才能促使党建文化和企业发展深度融合，形成同频共振的局面。”

 

    党建的成果体现在人，企业的发展依靠也在人。

 

    有着22年党龄的何震宙是双林人，刚来企业时，他还是学习传统纺织机修理的小学徒，“谱拉歌世”也只是个小厂子。不久以后，公司引进大批的电脑数控机等现代化设备，传统设备随之淘汰，这直接关系到了同何震宙一样的机修工人的饭碗。

 

    去还是留？他最终选择了对企业的信任。“重视并尊重每一位员工的劳动与付出，这是‘谱拉歌世’的成功法宝。”何震宙体会真切，如今的他已是电脑编程打样方面的专家。

 

    当时，“谱拉歌世”选派了4名员工到日本进修电脑编程打样。培训上岗后，同何震宙一样的党员骨干又成了新员工的师傅，手把手教授一线员工操作经验。“我是党员必须是先进的！”与何震宙的经历相似，党员员工沈剑峰也是企业技术骨干。 2009年开始，他自发组织了一支由7人组成的攻关小组，研习编程打样，最终从众多竞争对手中脱颖而出，俘获了国际品牌ZARA的“芳心”，让“极帝鹅”走出了国门。

 

    如今，八成的技术骨干均为企业自主培养，也是企业“党员人才工程”的重点培养对象。尊重个人发展、挖掘内在潜力的路子，让“谱拉歌世”尝到了甜头，很快聚集了越来越多的同道者。

 

    同样，新京昌电子党支部在企业内部设立党员示范岗，老技工结对新员工一对一、手把手指导教学；“新仲湖”党支部设立帮扶基金，对大病致贫员工及亲属开展救助；新居民党支部则为外来务工人员提供各类本地业务咨询服务，帮助他们更好融入就业环境……

 

    党建文化引领下的化学反应，就在这样的细节中一一显现。如今， 9名党委委员每月走企入户、开展调研不少于1次，了解服务区内企业生产经营情况和员工生活情况，为企业及时送去党委、政府最新的政策与信息，帮助企业加快转型升级。

 

    目前，“谱拉歌世”等企业生产经营情况良好。去年，区域性联合党委所在的5家企业销售总额突破10亿元，实现利税2亿元、上交国家税金1亿元，同比增长15%。

 

    不仅如此，这里的党建文化如今已深入人心。今年5月4日，是谱拉歌世联合党委的第二个“党团活动日”。当天，活动现场来了160多人，是应到人数的一倍还多。附近的企业还有当地居民中的党团员们也都闻讯赶来参加这一活动。

 

    这情景，让汪俊国、沈正发激动不已。连他们也没想到，这一天已成为当地的一个“红色文化日”。